Lønn og arbeidsforhold
Som ansatt i Åmot kommune er du omfattet av Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen. Hovedtariffavtalen har bestemmelser som lønn og godtgjøringer, lokale forhandlinger, arbeidstid og pensjon.
Les mer om hovedavtalen
Les mer om hovedtariffavtalen
Forsikrings- og pensjonsordninger
Du er forsikret mot skader og ulykker i arbeidstiden. I tillegg har ansatte fritidsforsikring.
Ansatte er medlemmer i Kommunal landspensjonskasse (KLP), bortsett fra ansatte i undervisningsstillinger som er medlemmer i Statens pensjonskasse (SPK).
Som medlem får du prisgunstige fordeler som det å ta opp lån, tegne private forsikringer og benytte banktjenester (for eksempel KLP).
Utviklingsmuligheter
Som ansatt i kommunen har du gode muligheter til personlig, faglig og yrkesmessig utvikling. Vi har tilbud om kurs og opplæring for ansatte på ulike nivåer og fagfelter i organisasjonen.
Vi har fokus på ledelse og ledelsesutvikling. Vi har et lederprogram for alle ledere for å støtte, utfordre og videreutvikle kommunens ledere.
Fleksitid
Med fleksitid har ansatte, innenfor visse rammer, mulighet til å legge opp arbeidsdagen ut fra egne behov. Ekstra arbeidstid kan opparbeides og bli tatt ut som avspasering etter avtale med leder.